Phantom-Aktienpläne sind ein zunehmend verbreitetes Anreizsystem, mit dem die Interessen der Mitarbeiter an die des Unternehmens angeglichen werden können, ohne ihnen echte Beteiligungsrechte zu gewähren.
In diesem Webinar erfahren Sie auf strukturierte und praxisnahe Weise:
- die Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung sowie den Unterschied zwischen «echter» und «unechter» Beteiligung;
- die spezifische Funktionsweise von Phantomaktien und Wertsteigerungsrechten (SAR), einschließlich ihrer rechtlichen und wirtschaftlichen Merkmale;
- die praktischen Vorteile dieser Modelle (Flexibilität, keine Verwässerung, Bindung von Talenten) sowie die zu beachtenden Punkte für Arbeitgeber;
- die Modalitäten für die Einrichtung und Ausgabe von Phantomaktien, insbesondere die Vesting-Bedingungen und die vertraglichen Aspekte;
- die detaillierte steuerliche Behandlung sowohl für die Arbeitnehmer (Besteuerung zum Zeitpunkt der Realisierung, Sozialabgaben) als auch für die Arbeitgeber;
- die Herausforderungen im internationalen Kontext, insbesondere die proportionale Besteuerung und die Risiken der Doppelbesteuerung;
- die administrativen Verpflichtungen, insbesondere im Hinblick auf Arbeitgeberbescheinigungen.
Dank klarer Erläuterungen und konkreter Beispiele ermöglicht Ihnen diese Schulung, die rechtlichen und steuerlichen Auswirkungen von Phantomaktienplänen schnell zu verstehen und deren Relevanz für Ihre berufliche Praxis zu beurteilen.
